Kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat hazırlıkları başladı. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda yürütülen çalışmaların, ilgili kurum ve kuruluşların iş birliğiyle tamamlanması planlanıyor.
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bu kişilerin 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bin 618’i sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772’si işçi statüsünde görev yapıyor.
Programda, kamu personelinin verimliliğini artırmaya yönelik iyi uygulamaların yaygınlaştırılması hedefleniyor. Bu kapsamda esnek çalışma modellerinin (kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi) mevzuata entegrasyonu için teknik ve hukuki altyapı çalışmaları yürütülecek.
Sosyal Güvenlikte Uyum Artacak
Yeni düzenlemelerle, sosyal güvenlik mevzuatının değişen işgücü piyasası koşullarına ve esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilmesi amaçlanıyor. Özellikle kısmi süreli çalışma gibi yeni nesil modellerin sosyal güvenlik sistemiyle uyumunun güçlendirilmesi planlanıyor.
Liyakat Esaslı Yükselme ve KPBS Dönemi
Programda ayrıca görevde yükselme süreçlerinde liyakat esaslı yöntemlerin geliştirilmesi, yazılı ve sözlü sınav ağırlıklarının yeniden değerlendirilmesi öngörülüyor.
Kamu insan kaynakları yönetiminde etkin politikaların oluşturulması amacıyla Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) projesi de devreye alınacak. KPBS ile kamu personeline ilişkin verilerin merkezi bir sistem üzerinden erişilebilir hale getirilmesi ve karar destek sistemi olarak kullanılabilmesi hedefleniyor.