Mayıs ayındaki resmi tatiller ve Kurban Bayramı döneminde çalışan işçilerin haziran maaşlarına ilave ödeme yansıyacak. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca resmi tatil günlerinde çalışan işçilere, normal ücretlerine ek olarak bir günlük ücret daha ödenmesi gerekiyor.
Bu kapsamda 1 Mayıs, 19 Mayıs ve Kurban Bayramı mesaisinde görev yapan çalışanlar için toplam 6,5 günlük ek ödeme hakkı doğacak.
Çift yevmiye düzenlemesi uygulanacak
İş Kanunu’na göre resmi tatil günlerinde çalışan işçiler, çalıştıkları her gün için ayrıca bir günlük ücret almaya hak kazanıyor. Bu uygulama kamuoyunda çift yevmiye olarak biliniyor.
Düzenleme; üretim, hizmet, sağlık, perakende, güvenlik ve benzeri kesintisiz faaliyet gösteren sektörlerde resmi tatilde çalışan işçileri yakından ilgilendiriyor.
17 milyon ücretli çalışanı ilgilendiriyor
Türkiye genelinde yaklaşık 17 milyon ücretli çalışan bulunuyor. Bu çalışanlar arasında yer alan yaklaşık 7 milyon asgari ücretli de resmi tatil mesaisi yapmaları halinde ek ödeme alabilecek.
Ek ödeme tutarı, çalışanın maaşına ve resmi tatil günlerinde fiilen çalıştığı süreye göre değişecek.
Toplam tatil mesaisi 6,5 güne çıkıyor
Bu yıl Kurban Bayramı süresince arefe günü yarım gün, bayramın dört günü ise tam gün resmi tatil kapsamında değerlendiriliyor. Böylece Kurban Bayramı için toplam 4,5 günlük tatil mesaisi oluşuyor.
Mayıs ayındaki 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ile 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı da hesaba katıldığında, resmi tatilde çalışan işçiler için toplam ek mesai hakkı 6,5 güne ulaşıyor.
Asgari ücretliye bayramda 4 bin 211 TL net ek ödeme
Mevcut asgari ücrete göre bir çalışanın günlük brüt ücreti 1.101 TL, günlük net ücreti ise 935,85 TL olarak hesaplanıyor.
Sadece Kurban Bayramı boyunca 4,5 gün çalışan bir asgari ücretliye yaklaşık 4 bin 950 TL brüt, yasal kesintiler sonrası ise yaklaşık 4 bin 211 TL net ek ödeme yapılacak.
Tüm resmi tatillerde çalışan asgari ücretliye 6 bin 100 TL
Mayıs ayındaki iki resmi tatil ile Kurban Bayramı’nın tamamında çalışan bir asgari ücretli için toplam ek mesai süresi 6,5 gün olacak.
Bu durumda asgari ücretli çalışanın yaklaşık 7 bin TL brüt, kesintiler sonrasında ise yaklaşık 6 bin 100 TL net ek ödeme alması bekleniyor.
Maaşa göre ek ödeme değişiyor
Net maaşı 40 bin TL olan bir çalışanın günlük net ücreti yaklaşık 1.333 TL olarak hesaplanıyor. Bu çalışana 4,5 günlük Kurban Bayramı mesaisi için 6 bin TL, 6,5 günlük toplam resmi tatil mesaisi için ise 8 bin 666 TL ek ödeme yapılacak.
Net maaşı 50 bin TL olan bir çalışanın günlük net ücreti yaklaşık 1.666 TL olacak. Bu kapsamda 4,5 günlük bayram mesaisi için 7 bin 500 TL, 6,5 günlük toplam mesai için 10 bin 833 TL ek ücret ödenecek.
Net maaşı 60 bin TL olan çalışanlarda ise günlük net ücret 2 bin TL olarak hesaplanıyor. Bu çalışanlar için 4,5 günlük bayram mesaisi 9 bin TL, 6,5 günlük toplam resmi tatil mesaisi ise 13 bin TL ek ödeme anlamına geliyor.
Ödeme haziran maaşına yansıyacak
Resmi tatil ve bayram döneminde çalışan işçilerin hak ettiği ek ödemelerin, haziran dönemi maaşlarına yansıtılması bekleniyor. İş sözleşmesinde farklı bir hüküm bulunmadıkça, resmi tatilde çalışan işçilere bu ödeme yapılmak zorunda.
İşverenlerin, resmi tatilde çalışan personelin mesai kayıtlarını dikkate alarak ek ücretleri bordroya işlemesi gerekiyor.
Resmi tatilde çalışma ücreti yasal hak
Resmi tatil günlerinde çalışan işçilere ek ödeme yapılması, işverenin takdirine bağlı bir uygulama değil, yasal zorunluluk olarak düzenleniyor.
Bu nedenle 1 Mayıs, 19 Mayıs ve Kurban Bayramı döneminde çalışan işçiler, çalıştıkları gün sayısına göre haziran maaşlarında ilave ödeme alabilecek.