Ekonomi reform paketi kapsamında yılsonuna kadar genç istihdamını artırmaya yönelik yeni uygulamalar devreye girecek. Genç istihdamını artırmak amacıyla hazırlanan "Genç Ulusal Strateji Belgesi" Eylül'de açıklanacak.
Geleceğin mesleklerinde yeni iş olanaklarını oluşturmaya katkı sağlayacak geçiş destekleri Aralık ayı itibariyle devreye girecek. Kısmi süreli çalışanların hafta tatili, yıllık ücretli izni hak etme süresi ve kıdem tazminatına hak kazanma sürelerine ilişkin Yasal çalışmada 31 Aralık'ta tamamlanacak.
Bu düzenleme ile yarı zamanlı çalışanların sayısında önemli oranda artış olacak. Mesleki eğitimi teşvik eden mekanizmalar arka arkaya yaşama geçirilecek. Teknolojik, dijital yeniliklerin geliştirilebileceği kuruluşlarda uzun dönem staj programları da desteklenecek. Her Üniversitelerle işbirliğini esas alan bu destek modeli Aralık'ta uygulanmaya başlayacak.
BAKAN ELVAN: HEDEF 1 MİLYON KALFA
Hazine ve Maliye Bakanı Lütfi Elvan, mesleki eğitim merkezlerini gençler için çok daha cazip kılacak politikalar uygulayacaklarını, bu alandaki çalışmaları tamamladıklarını açıkladı.
Sanayicilerle bir araya gelen Elvan, "Kalfalık döneminde alınan ücretlerde iyileşme sağlamanın yanında bu merkezlerde eğitim gören öğrencilerin ücretlerini kamu tarafı olarak karşılayarak sanayiciler üzerindeki yükleri kaldıracağız. İş gücü piyasasını yönlendirmek için 'sektörel beceri haritaları' da oluşturacağız.
Böylece, sanayicilerin sektörel iş gücü planlamasını kolaylaştıracağız. Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki bu merkezlerde şu anda çıraklıkla kalfalık eğitimi gören yaklaşık 150 bin evladımız var. Bu rakamı 1 milyon çıkarmak istiyoruz ki sanayicinin ara kademede yaşadığınız sıkıntıların üstesinden gelebilelim. MEB ile iş birliği halinde taslak çalışmalarımızı bitirdik" açıklamasını yaptı.
PRİMLER ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE 50'Sİ
Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında; aday çırak, çıraklar, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin sigorta primleri, asgari ücretin yüzde ellisi üzerinden hesaplanıyor. Çırak ve mesleki eğitim gören öğrencilere iş kazası, meslek hastalığı sigorta hükümleri uygulanıyor.
Hizmet akdi kapsamında sigortalı sayılıyorlar. Sigorta primleri asgari ücretin yüzde 50'si üzerinden hesaplanıyor. Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışma, kamu görevlisi statüsünde sigortalı sayılması gerekenler 18 yaşından sonra sigortalı sayılıyor.
ÇIRAKLARIN AYLIK KAZANCI 1788 LİRA
Bir meslek veya sanat okulunu bitirenlerden, Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre mahkemece ergin kılınmak suretiyle, öğrenimleriyle ilgili görevlerde çalışanlar hakkında 18 yaşın bitirilmiş olması şartı aranmıyor. Bu durumda sigortalı olabilmek için genel kural İş Kanunu hükümlerine göre genç veya çocuk işçi olmak sosyal güvenlik anlamında hizmet akdiyle çalışmayı gerektiriyor.
İşverenlerin ihtiyacı olan nitelikli işgücü talebini karşılamak için çıraklık eğitimi alan çırak, öğrencilerin prime esas kazançları aylık prim ve hizmet belgelerini 1'i ile 30'u arasında düzenleyenler için günlük 59,63, aylık kazanç tutarı da 1788 lira olarak ödeniyor.
TEŞVİKTEN YARARLANMA SÜRELERİ UZATILDI
İstihdam teşvikleri tek tek değerlendirilerek etkin alanlardaki destekler arttırılıyor. Cumhurbaşkanı kararıyla genç, kadın istihdam eden firmaların istihdam desteklerinden yararlanabilme süreleri uzatıldı.
Her 1 yıl için bir ay ilave sigorta prim desteği ile salgın nedeniyle yarım kalan, tamamlanamayan yatırımlarda teşvik belgelerine 2 yıl ek süre verilecek. Tekstilde bir ve ikinci bölgeden taşınan firmalara teşvik süresi uzatıldı.
