7000 prim gününü dolduran kişi kıdem tazminatı alabilir mi?

7000 prim gününü dolduran kişi kıdem tazminatı alabilir mi? Şartlar neler? İşte detaylar…

GÜNCEL 05.03.2020, 21:38
7000 prim gününü dolduran kişi kıdem tazminatı alabilir mi?

Kıdem tazminatı, çalışanlar için önemli bir konu. Kıdem tazminatının hangi koşullarda alınabildiği ise ilgili kişiler tarafından araştırılıyor. Çalışma yaşamlarını sürdüren kişiler, 7000 prim gününü doldurduklarında tazminat alıp alamayacağını merak ediyor. Peki 7000 prim gününü dolduran kişi kıdem tazminatı alabilir mi? Şartlar neler? İşte konuyla ilgili merak edilenler…

7000 PRİM GÜNÜNÜ DOLDURAN KİŞİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

Kıdem tazminatı, işçinin 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü maddesine göre, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışması ön koşulu ile birlikte ödenir.

Ancak, kıdem tazminatının ödenmesi konusunda bazı koşullar vardır,

Yasaya göre;

- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle iş sözleşmesinin feshedilmesi,

-İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması ve benzeri nedenlerle sözleşmesinin feshedilmesi,

-Askerlik görevi nedeniyle işten ayrılma,

-Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda yaş dışında gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile işten ayrılma,

-Kadının evlenmesi halinde 1 yıl içinde kendi arzusu ile işten ayrılma,

-İşçinin ölümü,

koşullarından birinin gerçekleşmesi halinde kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir.

7000 GÜNE DOLDURAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

Bunların dışında bazı durumlarda da kıdem tazminatı alınabilir.

Örneğin, emeklilik için sigortalılık süresi ve prim gününü dolduran ancak yaş şartını sağlayamayan kişiler, bu durumu kanıtlayan belgelerini SGK’dan alıp işverene verdiklerinde kıdem tazminatı alabiliyor.

Bu hak genellikle çalışanlar arasında genelde '15 yıl, 3600 günle' tazminat hakkı olarak ifade ediliyor. Ancak burada belirleyici olan kritik tarih 9 Eylül 1999'dur.

Bu tarihten önce ilk kez çalışmaya başlayanlar için 15 yıl sigortalılık, 3600 gün prim ile kıdem tazminatı alınabilirken, bu tarihten sonra ilk kez çalışmaya başlayanlar için şartlar değişti.

8 Eylül 1999’da ilk kez sigortalı olan bir kişi 15 yıl 3600 günle kıdem tazminatı alabilirken, 9 Eylül 1999’da sigortalı olan biri, 25 yıl, 4500 günle kıdem tazminatı alabiliyor.

SGK'DAN YAZI ALMAYI UNUTMAYIN!

Özetle 25 yıl 4500 gün veya 7000 gün prim şartlarından hangisi önce tamamlanırsa ona göre kıdem hakkı doğar.

19 yıl 5 ay 10 gün prim ödeyenler SGK’dan yazı alarak çalıştığı yerden istifa edip kıdem tazminatını yasal olarak alabilir.

Örneğin, 2000 yılının ortalarında işe başlayıp aralıksız çalışan SSK’lılar bugünlerde 7000 günü tamamladılar. 7000 günü dolduranlar işten ayrıldığında tazminat hakkı doğacak. Burada kritik nokta mutlaka SGK'dan yazı alınması gerekiyor. Yazı alınmadan yapılacak işten ayrılmalarda kıdem tazminatı hakkı yanabilir.

Yorumlar (6)
M Ali inan 2 yıl önce
12.11.2001 sigorta başlangıcım ben tazminatımı nasıl alabilirim aynı iş yerinde 12.03.2012 bu yana çalışıyorum
Davut 2 yıl önce
Sgk dan isterine kidem tazmitati icin yazi aldiktan sonra tazminat odendikten sonra issizlik maasi alabiyormuyuz boyle bi yasa varmidir
Davut 2 yıl önce
Sgk dan kidem tazminati aldigimizdan sonra işsizlik maasi alabiliyormuyuz boyle bi yasa varmidir hakkimiz varmidir
Bora 2 yıl önce
1 Mayıs 2008 de işe giren biri 5400 günle kıdem tazminatını alabilirken daha önce giren birisi 7000 günle alabiliyor. Çünkü 4500 gün şartının yanında 25 yıl sigortalılık süresi gibi abuk bir madde var. Sadece 1999-2008 yılları arasında işe girenlere özel bu madde.
Ahmet coban 2 yıl önce
01.06.2000 ilk sigortalı tarihim 4800 prim günüm var kendi istdgimle ayrilirsam tazminat alabilirmiyim
Bora 2 yıl önce
SGK'dan kıdem tazminatına esas yazıyı aldıktan sonra, işsizlik maaşı alamazsınız. İşveren çıkışınızı başka bir kodla verse bile durum anlaşılırsa, SGK ödediği işsizlik maaşını faiziyle geri alır.
16°
az bulutlu
Günün Anketi Tümü
Vakalar sıfırlanmasa da, okulların Eylül'de açılmasını istiyor musunuz?
Namaz Vakti 25 Eylül 2021
İmsak 04:06
Güneş 05:48
Öğle 13:06
İkindi 16:59
Akşam 20:14
Yatsı 21:49