Kıdem Tazminatında Rekor Artış! Kim Ne Kadar Alacak?

Temmuz ayında yapılacak maaş artışları, çalışanların kıdem tazminatlarında önemli bir yükselişi beraberinde getiriyor. Özellikle memur maaşlarında uygulanacak yüzde 16,71'lik zam, kıdem tazminatının üst sınırını doğrudan etkileyerek çalışanların eline geçecek tazminat miktarını artıracak.

Mevcut durumda 46.655 TL olan kıdem tazminatı tavanı, Temmuz ayı itibarıyla 54.451 TL’ye yükselecek. Bu artış, uzun yıllar aynı iş yerinde çalışanlar için ciddi bir fark yaratacak.

Örneğin, Temmuz ayında işten ayrılan bir çalışan, Haziran’da ayrılan birine kıyasla her yıl için 7.796 TL daha fazla tazminat alabilecek. Bu fark, 10 yıl çalışan bir kişi için 77.960 TL’ye, 20 yıl çalışan biri içinse 155.920 TL’ye kadar çıkıyor.

Kıdem tazminatı, işten belirli şartlar altında ayrılan çalışanlara ödenen bir hak olarak tanımlanıyor. Ancak bu ödemede bir üst sınır bulunuyor. Tavan uygulaması gereği, maaşı ne kadar yüksek olursa olsun bir çalışanın kıdem tazminatı bu sınırı aşamıyor

Yalnızca damga vergisi kesintisine tabi olan kıdem tazminatı, işveren tarafından peşin ve toplu şekilde ödeniyor; taksitlendirme ise yasal olarak mümkün değil.

Bununla birlikte, bazı meslek grupları bu tavan uygulamasının dışında kalabiliyor. Özellikle Basın İş Kanunu’na tabi gazeteciler, kıdem tazminatlarını tavan dışında alabiliyor.

Ayrıca işveren isterse, yasal tavanın üzerinde bir brüt ücret belirleyerek daha yüksek kıdem tazminatı ödemesi de yapabiliyor.