18 Yaş Altındaki Sigortalılar Erken Emekli Olabilecek Mi? İşte Tüm Detaylar

Hükümet, çalışma hayatında yarı zamanlı çalışma ve benzeri önemli düzenlemeleri hayata geçirirken, vatandaşlar özellikle çocukların sigorta başlangıcı, eksik primlerin tamamlanması ve erken emeklilik imkanlarıyla ilgili gelişmeleri merak ediyor. Aileler, çocuklarını küçük yaşta sigortalı yaparak ileride emeklilik avantajı sağlamayı hedefliyor. Bu durum, özellikle bireysel emeklilik imkânlarının cazip hâle gelmesiyle daha fazla tercih edilir hale geldi. Peki, 18 yaşından önce sigortalı olmak gerçekten erken emeklilik avantajı sağlıyor mu?

Sigortalılık başlangıcı, bir kişinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih olarak tanımlanıyor. Sigortalılık süresi ise bu tarihten emeklilik maaşı bağlanana kadar geçen süreyi kapsıyor. Ancak iş mevzuatına göre 18 yaşından önce sigortalı olanlar için sigortalılık süresi, sadece 18 yaşını doldurdukları tarihten itibaren başlıyor. Yine de 18 yaşından önce ödenen sigorta primleri, prim gün sayısının hesabına dahil ediliyor.

Tüm yaş grupları için sigorta işlemleri İş Kanunu kapsamında yürütülüyor. 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasak; ancak 14 yaşını tamamlayan ve ilköğretimini bitiren çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişimlerine zarar vermeden hafif işlerde çalıştırılabiliyor. Bu durumda işveren ile çocuğun ailesi arasında yazılı sözleşme yapılması zorunlu.

Erken emeklilik açısından durum farklılık gösteriyor. 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası sigorta giriş tarihleri emeklilik haklarını etkiliyor. 2008’den önce küçük yaşta sigortalı yapılanlar erken emeklilik hakkına sahipken, günümüzde 18 yaşından önce sigortalı olmak prim avantajı sağlamasına rağmen emeklilik için erken hak tanımıyor. Yine de meslek veya sanat okulu mezunları, mahkeme kararıyla yetişkin sayılanlar ve öğrenimleriyle ilgili görev yapanlar için 18 yaş şartı aranmayabiliyor.

18 yaş altındaki sigortalılık, ölüm ve malullük aylıklarının hesaplanmasında dikkate alınıyor. Ancak kendi hesabına çalışanlar ve bazı kamu görevlisi statüsündeki kişiler için 18 yaşından önceki çalışmalar sigortalılık başlangıcı açısından geçerli sayılmıyor.

Çalışma saatleri de yasal olarak sınırlı. 18 yaşından küçükler günde en fazla 7 saat, haftada en fazla 35 saat çalışabilirken, okul öncesi eğitim gören çocuklar için bu sınır günde 2, haftada 10 saat. 15 yaşını doldurmuş çocuklar için haftalık sınır 40 saate kadar çıkabiliyor.

Öte yandan 55 yaşını doldurmuş ve Kurum Sağlık Kurulu tarafından erken yaşlandığı tespit edilen sigortalılar, diğer şartları sağlamaları halinde yaşlılık aylığı alabiliyor. Bu durum, yaş dışındaki kriterlerin tamamlanması koşuluna bağlı olarak uygulanıyor.