Devlet memuriyetine girişte ve memuriyet sırasında uyulması gereken süre kuralları ile bu kurallara uymayanlar hakkında yapılacak işlemlere ilişkin hususlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer almıştır. Memuriyete girişte ve memuriyet sırasında uyulması gereken süre kurallarından bazılarının neler olduğuna ve bunlardan kaynaklı hangi yaptırımların uygulandığına aşağıda değinilecektir. Memuriyete girişte göreve başlamak için bilinmesi gereken süreler Devlet memurluğuna ilk defa veya yeniden atananlar; **Aynı yerde (mahalde) bir göreve atanmışlarsa, atamaya ilişkin işlemi tebellüğ ettikleri günü izleyen iş günü içinde göreve başlamak zorundadırlar. Kabul edilebilir mazeretleri olmaksızın bu süre içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilir. **Başka bir yerdeki göreve atanmışlarsa, atamaya ilişkin işlemi tebellüğ ettikleri günden itibaren 15 gün içinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde göreve başlamak zorundadırlar. Kabul edilebilir mazeretleri olmaksızın bu süre içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilir. Naklen atanmada göreve başlamak için bilinmesi gereken süreler Aynı kurumda ya da kurumlar arasında naklen veya yer değiştirme suretiyle atanan Devlet memurları; **Aynı yerde (mahalde) bir göreve atanmışlarsa, atamaya ilişkin işlemi tebellüğ ettikleri günü izleyen iş günü içinde göreve başlamak zorundadırlar. Bu süre içinde göreve başlamayanlar hakkında, yeni görevlerine başlayacakları güne kadar geçecek süreler dikkate alınarak disiplin veya memuriyetten çekilmiş (istifa etmiş) sayılma hükümleri uygulanır. **Başka bir yerdeki göreve atanmışlarsa, atamaya ilişkin işlemi tebellüğ ettikleri günden itibaren 15 gün içinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde göreve başlamak zorundadırlar. Bu süre içinde yeni görevlerine başlamayanlara, eski görevlerinden ayrılma ve yeni görevlerine başlama tarihleri arasında 10 günlük ücretsiz bir süre daha verilebilir ve kabul edilebilir mazereti olmaksızın bu süre içinde de göreve başlamayanlar memuriyetten çekilmiş (istifa etmiş) sayılırlar. Askerlik dönüşünde göreve başlamak için bilinmesi gereken süreler Askerlik hizmetini yapmak üzere aylıksız izin verilen Devlet memurları, askerlik hizmetini tamamladıkları tarihten (terhis tarihi) itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurarak göreve başlamak istediklerini belirtmek zorundadırlar. Kabul edilebilir mazeretleri olmaksızın bu süre içinde kurumlarına başvurmayanlar, memuriyetten çekilmiş (istifa etmiş) sayılırlar. Başka ülkelere gönderilenlerin göreve dönebilmeleri için bilinmesi gereken süreler Mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere başka ülkelere gönderilen memurlar, bu amaçla kendilerine verilen izin süresinin bitiminden itibaren yol süresi hariç 15 gün içinde görevlerine başlamak zorundadırlar. Kabul edilebilir mazeretleri olmaksızın bu süre içinde görevlerine başlamayanlar, memuriyetten çekilmiş (istifa etmiş) sayılırlar. Aylıksız izin sonrası göreve başlayabilmek için bilinmesi gereken süreler Devlet memurlarından aylıksız izne ayrılanlardan; **Aylıksız izin kullananlar, izin süresinin bitimini izleyen gün görevlerine başlamak zorunludur. Kabul edilebilir mazeretleri olmaksızın izin bitiminde görevlerine başlamayanlar, memuriyetten çekilmiş (istifa etmiş) sayılırlar. **Belli bir mazerete dayalı aylıksız izin kullananlar, izin verilmesini gerektiren mazeretin (aylıksız izin süresinin bitimine 10 günden daha fazla süre varken) ortadan kalkması durumunda, 10 gün içinde göreve dönmek zorundadırlar. Kabul edilebilir mazeretleri olmaksızın bu süre içinde görevlerine başlamayanlar, memuriyetten çekilmiş (istifa etmiş) sayılırlar. İstifa etmiş sayılmamak için bilinmesi gereken süreler Kabul edilebilir bir mazereti olmadan veya izin almadan görevini terk eden ve kesintisiz olarak 10 gün göreve gelmeyen memurlar, başvuruda bulunmaları şartı aranmaksızın, memuriyetten çekilme isteğinde bulunmuş (istifa etmiş) sayılırlar. Disiplin cezası almamak için bilinmesi gereken süreler Kabul edilebilir mazeretleri olmaksızın; **Bir veya iki gün göreve gelmeyen memurlara aylıktan kesme cezası verilir. **Kesintisiz 3 ila 9 gün arasında bir süre göreve gelmeyen memurlara kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilir. **Bir takvim yılında toplam 20 gün göreve gelmeyen memurlara, Devlet memurluğundan çıkarma cezası verilir. Eş ve çocukların bazı faaliyetlerinin bildirilmesi için bilinmesi gereken süreler Memurlardan, eşi veya reşit olmayan ya da mahcur olan çocuğu; Türk Ticaret Kanununa göre (tacir) veya (esnaf) sayılmayı gerektiren faaliyetlerde bulunanlar, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alanlar, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olanlar, eş ve çocuklarının bu durumunu 15 gün içinde kurumlarına bildirmek zorundadırlar. Süresi içinde kurumuna bildirimde bulunmayan memur hakkında kınama cezası verilir. Hastalık izninin aylık maaşı etkilememesi için bilinmesi gereken süreler Aylıkları 657 sayılı Kanuna göre ödenen memurlardan, hastalıkları sebebiyle haklarında tek hekim tarafından düzenlenen raporlara istinaden bir takvim yılında toplam 7 günden fazla hastalık izni kullananların, 7 günü aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatları %25 eksik ödenir.