Danıştay, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamındaki uygulamalara ilişkin önemli bir karara imza attı. Kurum, sendika üyesi 4/B'li bir idari destek görevlisinin, kendi talebi olmaksızın resen emekli edilmesine dair sözleşme feshi işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Kararda, erken emeklilik hakkının yalnızca isteğe bağlı olarak kullanılabileceği, kişinin talebi olmadan resen emekli edilmesinin hukuken mümkün olmadığı vurgulandı. Danıştay 12. Dairesi, bu hakkın istisnai bir düzenleme olduğunu ve yaş dışında diğer şartlar sağlansa bile ancak başvuru yapıldığı takdirde uygulanabileceğine dikkat çekti.
Gerekçeli kararda ayrıca, yasanın ilgililerin aleyhine olacak şekilde resen uygulanmasının ve yorumlanmasının hukuka aykırı olduğuna işaret edildi. Bu karar, EYT kapsamındaki resen emeklilik uygulamalarına önemli bir sınırlama getiriyor.