Recep Tayyip Erdoğan başkanlığındaki Cumhurbaşkanlığı tarafından, analık ve doğum izinlerine ilişkin yeni düzenlemelerin uygulama esaslarını belirleyen 9 maddelik genelge tüm kamu kurum ve kuruluşlarına gönderildi.
Genelge, 7578 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikler doğrultusunda doğum izni sürelerinin artırılmasına ilişkin detayları içeriyor.
Doğum sonrası izin 16 haftaya çıkarıldı
Yapılan düzenlemeye göre, analık izninin doğum sonrası süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Böylece doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam izin süresi 24 haftaya çıkarıldı.
Aynı düzenleme sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde yürürlüğe girdi.
8 haftalık ilave izin hakkı
Genelgede, belirli tarihler arasında doğum yapan ve şartları sağlayan kamu personeline 8 haftalık ilave analık/doğum izni verileceği belirtildi.
Bu kapsamda:
- 16 Ekim 2025 ve sonrası doğum yapanlar
- 1 Nisan 2026 itibarıyla doğum üzerinden 24 hafta geçmemiş olanlar
ilave izinden yararlanabilecek.
Başvuru süreleri açıklandı
- Memur personel için son başvuru tarihi: 15 Mayıs 2026
- Sözleşmeli personel için son başvuru tarihi: 22 Mayıs 2026
Başvuruların dilekçe ile yapılacağı ve izinlerin en kısa sürede başlatılacağı ifade edildi.
Önemli uygulama esasları
Genelgede öne çıkan bazı maddeler şöyle:
- Mevcut analık izinleri otomatik olarak 24 haftaya uzatılacak
- İlave 8 haftalık izin ileri tarihe ertelenemeyecek
- Geriye dönük kullanım yapılamayacak
- Süt izni ve yarım gün izin, ilave iznin bitiminden sonra başlayacak
- Ölü doğum yapan personel de bu haktan yararlanabilecek
Süt izni ve yarım gün çalışma düzeni
Düzenlemeye göre, ilave 8 haftalık izin kullanan personelin süt izni ve yarım gün çalışma hakları, bu sürenin tamamlanmasının ardından devreye girecek.
Amaç: doğum sonrası hakların güçlendirilmesi
Yeni genelgeyle birlikte doğum sonrası çalışan annelerin izin haklarının genişletilmesi ve uygulamada birlik sağlanması hedefleniyor.