Üç işçiden fazlası varsa maaş elden ödenemeyecek
Çalışma hayatında önemli değişiklikler getiren karar, “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik” kapsamında yürürlüğe girdi. Buna göre, daha önce işverenler beş veya daha az çalışanı olduğunda maaş ödemelerini elden yapabiliyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte bu sayı üçe düşürüldü.
Böylece, 4 ve daha fazla çalışanı bulunan işverenler, artık işçilerin maaş, prim ve benzeri ödemelerini bankalar aracılığıyla gerçekleştirmekle yükümlü olacak. Elden ödeme yalnızca 3 ve daha az çalışanı olan işverenler için geçerli olacak.
Yürürlük tarihi: 1 Temmuz 2025
Yayımlanan düzenleme, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak. Bu tarihten sonra kapsam dahilinde olan tüm işverenlerin, çalışanlarına yapacakları ödemeleri bankalar üzerinden gerçekleştirmeleri gerekecek.
Banka hesabı şartı getirildi
Düzenleme kapsamında, işçinin maaşını banka yoluyla alabilmesi için işverenine banka hesap numarasını bildirmesi zorunlu olacak. Bu uygulama ile birlikte ücretlerin kayda alınması kolaylaşacak, denetimlerin etkinliği artacak ve çalışanların hak kaybı yaşamasının önüne geçilecek.
Amaç: Kayıt dışı istihdamla etkin mücadele
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yapılan değişiklikle birlikte kayıt dışı istihdamın azaltılmasını, işçi-işveren ilişkilerinde şeffaflığın sağlanmasını ve ücret ödemelerinde yasal güvenliğin artırılmasını hedeflediğini belirtti. Ödemelerin izlenebilirliğinin artması, işçi hakları açısından da kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yeni düzenleme, özellikle küçük işletmeleri yakından ilgilendiriyor. Yasa kapsamında çalışan sayısı dört ve üzeri olan tüm işletmeler, temmuz ayından itibaren ödemeleri yalnızca banka üzerinden yapabilecek. Çalışanlarını elden ödeyen işverenler ise yasal yükümlülüklerini yerine getirmedikleri takdirde cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilecek.