Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemeyle, iş sağlığı ve güvenliğini doğrudan ilgilendiren önemli bir adım atıldı. Buna göre, standardı belirlenen 40 tehlikeli ve çok tehlikeli meslek için Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale getirildi.
Düzenlemeyle birlikte, listede yer alan mesleklerde belgesi bulunmayan personelin çalıştırılmasına sınırlama getirildi. Uygulamanın, özellikle yüksek risk barındıran iş kollarında nitelikli ve belgeli iş gücünü artırmayı hedeflediği kaydedildi.
12 aylık geçiş süreci başladı
Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından hazırlanan tebliğ yürürlüğe girerken, çalışanlar ve işverenler için 12 aylık geçiş süreci de başladı. Bu sürenin sonunda, kapsama giren mesleklerde mesleki yeterlilik belgesi olmayanların çalışmasına izin verilmeyecek.
Böylece işverenlerin ve çalışanların, cezai yaptırımlarla karşılaşmamak için bir yıl içinde gerekli belge süreçlerini tamamlaması gerekecek. Düzenlemenin, sahadaki uygulamaya kademeli geçiş sağlamak amacıyla bu süreyle yürürlüğe konduğu belirtildi.
Düzenleme tehlikeli ve çok tehlikeli iş kollarını kapsıyor
Yeni uygulamanın, teknolojik gelişmelerle birlikte önemi artan ve iş güvenliği açısından daha fazla risk taşıyan alanlara odaklandığı bildirildi. Bakanlık tarafından paylaşılan bilgilere göre, kapsama alınan 40 meslek, tehlikeli ve çok tehlikeli işler sınıfında yer alan iş kollarından oluşuyor.
Bu düzenleme ile birlikte yalnızca belge zorunluluğu değil, aynı zamanda meslek standartlarının sahada daha görünür hale gelmesi de amaçlanıyor. Böylece iş kazalarının azaltılması ve çalışan niteliğinin artırılması hedefleniyor.
Kimler bu zorunluluktan muaf olacak
Düzenleme, her çalışan için aynı şekilde uygulanmayacak. Mesleki ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerden mezun olanlar ile Milli Eğitim Bakanlığı onaylı programları tamamlayarak kurs bitirme belgesi alanlar, belirli şartlarla bu zorunluluktan muaf tutulacak.
Ancak muafiyet için, ilgili kişilerin belgelerinde belirtilen alanlarda çalışıyor olması gerekecek. Başka bir ifadeyle, alınan eğitimin ve belgenin çalışılan işle uyumlu olması şartı aranacak.
İşverenler ve çalışanlar için yeni sorumluluk dönemi
Yeni tebliğ, yalnızca çalışanları değil, işverenleri de doğrudan ilgilendiriyor. Belgesiz personel çalıştırılmasına getirilen sınırlama nedeniyle işverenlerin, istihdam ettikleri personelin yeterlilik durumunu kontrol etmesi gerekecek.
Çalışanlar açısından ise önümüzdeki 12 aylık dönem, mesleki belgelerin tamamlanması için kritik bir süreç olacak. Bu sürenin ardından, düzenleme kapsamındaki mesleklerde belgesiz çalışma fiilen sona erecek.