banner1956

Yöneticilik doğuştan gelen bir meziyettir. Sonradan kazılan bir yeti değildir. Dünya var olduğundan bu yana yönetici olacak kişide liyakat aranmıştır. İşin ehli yönetici olduğunda, başarı elde edilmiştir. Ehil olmada adalet ve istişare aranmıştır. 

"Allah size, mutlaka emanetleri (işleri) ehli olanlara vermenizi ve insanlar arasında hükmettiğiniz zaman adaletle davranmanızı emreder.)" (Nisa 58)

Hadis-i şeriflerde de buyuruluyor ki:
(İş ehli olmayana (layık olmayana) tevdi edildiği (verildiği) zaman, kıyameti bekle.) (Buhari)

Tilki, kümesi iyi tanıyor diye bekçi yapılır mı? Truman

Kur'an, Hadis, dönemin düşünürleri yönetici olacak kişiyi tanımlarken liyakati ana merkeze almıştır. Doğru birdir, değişmez...

Sınavla yönetici olacak kişinin akademik başarısı çok iyi seviyede olabilir. Sınavda %100 başarı sağlamış da olabilir. Ama bu, onun yönetici olması için bir kıstas asla değildir...

Yönetici olacak kişinin duruşu, bulunduğu yere olan hakimiyeti, adalet anlayışı... Her açıdan yönetici olmaya elverişli olması gerekir...

Sınav, tüm bunları ölçen bir araç mı? Asla değildir. Dolayısıyla sınavla yönetici ataması yapılması doğru bir yöntem değildir. Elbette yönetici olacak kişide bilgi aranmalıdır ama belirleyici tek yöntem sınav olmamalıdır...

Sınavı destekleyenlerin %100 sınavın adaletli olduğunu söylüyorlar. Çünkü söyleyenlerin seçici kurula olan inancı yok. Her şeyin referans olduğunu düşünüyorlar. Doğru da söylüyorlar. Yukarıda anlattıklarımın hepsinin olması için öncelikle şu referans denilen şeyi ortadan kaldırılması gerekir. Türkiye'nin gelişmesi için çok önemlidir. 

Sendikaların aradan çekilip liyakatli insanların önünü açması gerekir. Bu güne kadar atanmalarında katkınız olanların kaçta kaçı bulunduğu ortamı değiştirip farklı bir hüviyete büründürmüş? Sonucu okullara bakıp görebilirsiniz! 

Gelişmiş ve önünü gören bir Türkiye için liyakatli yöneticilerin varlığı öncelikli olmalıdır.

Vesselam

Hamza KILIÇASLAN

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hasan 2020-02-04 23:27:18

bir de hadis ayet yazmış... duruşuna bakılacakmış. sanki damat seçiyor

Avatar
Mahmut 2020-02-06 22:37:17

Hasan bey, o sınav yöneticilik için hangi kabiliyeti ölçüyor ki sınavı savunuyorsunuz?
Otur çalış yüksek puan al yönetici ol bu kadar basit yani.
Memleket bu şekilde atanmış müdürlerle dolu, bir okulun eğitim kalitesini belirleyen başta idareci kadrosudur. Nice okullar var berbat denilen ama nasıl oluyorsa yönetim değişiyor bir kaç yılda okulda da büyük bir olumlu değişim oluyor. Çevre aynı, okul aynı, bu değişim nasıl oloyor o zaman.
İdareci olacak kişinin yeterliliğini ölçen tarafsız bir psikolojik test olsa keşke.

Avatar
Mülakat hem de 2014 teki gibi! 2020-02-15 15:46:23

Kul hakkının ahirete kaldığı bir uygulamadır mülakat! Kişi yazılı sınava girip zor bir sınavdan 70 almalı! 70 yazılı notu olanlar ek1 kriterine göre ( kıdem önceki idareciliği,ödül ,eğitim durumu gibi)sıralamaya alınıp totem puana göre atanmalı ve bir sonraki yazılı sınav herkes atanmadan yapılmamalı!

Avatar
Ömer 2020-02-21 12:55:19

Yetkili sendikanın keyfiyeti yeterli.Sınav,liyakat filan hak getire..

Avatar
hasan 2020-02-04 23:21:46

sınavda başarı yönetici olmada kıstas değildir demek en hafif tabirle memleketten haberdar olmamak demektir

Avatar
hasan 2020-02-04 23:23:18

böyle düşünmek hafif tabiri geçtim tamamen art niyetliliktir. neden mi söyleyeyim

Avatar
hasan 2020-02-04 23:32:20

evet binbir neden yazılabilir ancak kısaca belirteyim: yönetici seçmek için tek yol sınavdır. Ha yönetici olarak kalmak ya da yükselmek için kurumdaki yaptıkları değerlendirilmelidir onu da objektif olarak kim değerlendirecekse ...

Avatar
ÖZCAN 2020-02-26 08:36:20

Sınavla yönetici olacak kişinin akademik başarısı çok iyi seviyede olabilir. Sınavda %100 başarı sağlamış da olabilir. Ama bu, onun yönetici olması için bir kıstas asla değildir...Yönetici olacak kişinin duruşu, bulunduğu yere olan hakimiyeti, adalet anlayışı... Her açıdan yönetici olmaya elverişli olması gerekir sözlerine katılıyorum müdür yardımcım akademik olarak sok sınava 90 üstü alsın ama çözüm iletişim sıfır müdür de oldu yapamadı istifa etti.

banner1954