Her işte ehliyetli, işini bilen, ağır başlı, nerede ne zaman ne konuşacağını bilen kişiler aranır. 

Yönetici tercihi yapılırken genelde orta yaş sınırı tercih edilir. Çünkü bu yaş grubu daha deneyimlidir. Belli aşamaları görmüş, yaşamıştır. Kısacası hayat tecrubesi edinmiştir.

30 yaş orta yaşa doğru geçiş sınırıdır. Bu yaş grubuna genç orta yaş diyebiliriz. Bu yaş çağındakiler istisnalar hariç deneyimsel tecrubeleri eksik, oto kontrolü tam sağlayamayan, yönetici otoritesi tam oturmayan... yaş grubudur. 

30-39 yaş için müdür olmaz demiyorum. Olmaması gerekir. Müdür yardımcı olabilir; fakat müdür olmamalı. 

Türkiye'de Cumhurbaşkanı olma yaşı 40'tır. Ama milletvekili olma yaşı 18'dir. Demek oluyor ki, yönetici yaşı ile alt yönetici yaşı ayrımı zaten yapılıyor. Bu ayrımı MEB de yapmalı.

Yeni öğretmen olanların bile vekaleten müdür yapıldığı yerler var. Müdür olmanın bu denli kolay olması makamın kıymetini düşürüyor. Makama değer gelirse okula da değer gelir.

peygamber Efendimiz (s.a.s)'e de 40 yaşında peygamberlik gelmiş. Bu da bize gösteriyor ki, olgunluk yaşı 40'tır. Yani 40 yaş yönetici olma yaşıdır. 

MEB, müdür atamasına 40 yaş sınırı getirmesi gerekir. Bu kriter okullarda birçok olumlu değişime zemin hazırlayacaktır. 

Vesselam

Hamza KILIÇASLAN