"Bir iş iyi gidiyorsa, bilin ki zamanında birisi cesur bir karar vermiştir." (Peter Drucker) Yönetim kademesi güçlü ve inisiyatif alabilen bir yetiye sahip olduğunda, bir disiplin çerçevesinde düzen sağlanmış olur. Düzeni sağlayan kişinin uyguladığı mutlak disiplin anlayışıdır. Yani, kişi yapı itibariyle bulunduğu ortamda otoritesini hissettirip disiplini sağlayabiliyorsa, o kişi yöneticidir ve yönetici olma hüviyetine sahiptir diyebiliriz. 

MEB bünyesindeki yöneticiler bu özellikleri taşıyor mu, yönetici yapılırken hangi kriterlere göre atama yapılıyor diye sorduğumuzda karşımıza atamada belirleyici olan herhangi bir kriter çıkmıyor. Kriter olarak "referans" çıkıyor. Benim adamım, senin adamın kriteri...

Yönetici ehliyeti var mı, konuşma uslubundaki hassasiyetlere ne kadar bağlı kalınıyor, hakimiyet gücüne sahip mi, vizyoner mi, akademik başarısı ne düzeyde, koordinasyon becerisine sahip mi, üretken mi, sürdürülebilir bir disiplin anlayışı var mı...

Gibi kriterlere bakılmadan, "benim, senin  referans" ağırlıklı atama yaılıyor. Sendikanın önerisi, bir milletvekilinin önerisi, müsteşarın önersi, bakanın önerisi... Diye uzayıp gider "referans" listesi...

Bu düzen bu çark değişmelidir. Hakkeden kişi yönetici olmalıdır. Yani, liyakat öncelikli atamalar yapılmalıdır. Senden benden anlayışından sıyrılıp liyakat öncelikli anlayışa süratle geçiş yapılmalıdır. Okulların başarısı, liyakatli yöneticilerin varlığına bağlıdır. MEB, çok önemli bir bakanlıktır. Ülkenin modernleşme anlayışını ilerletecek ve sürdürülebilir bir hal almasını sağlayacak tek kurum MEB'dir. 

Bu denli önemli olan bir bakanlığa ağırlığı ve yönetim kabilileyeti olanlar atanmalı. Tuttuğunu koparabilen yöneticilerin varlığı her zaman güven verir. Güvenli bir ortam da gelişimi sağlar. 

MEB bünyesinde elbette kabiliyetli ve çok yönlü yöneticiler vardır. Ancak günlümden geçen çoğunluğun belli bir kriter dahilinde atanması yönündedir. Referansı aradan çıkarıp, yönetici adayının kabiliyetine bakılması daha çok fayda sağlayacaktır. 

Vesselam 

Hamza KILIÇASLAN

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.