banner1955
23 Ekim 2019 Çarşamba 09:37
ZABITA VE İTFAİYEYE ÖDENEN MAKTU ÜCRETLER 2020 YILINDA NE KADAR ARTACAK?

Zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen görev yapan personele, ilgili belediye meclisi kararıyla ödenen aylık maktu fazla çalışma ücretinin miktarı 2020 yılında artacak.

Meclis Başkanlığına sunulan 2020 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Teklifi eki (K) Cetvelinin mevcut haliyle kabul edilmesi durumunda, itfaiye ve zabıta hizmetlerinde fiilen çalışan personele ödenen “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” 2020 yılında 17,50 TL ile 43,00 TL aralığında artmış olacak.

2020 yılında “Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti” tavan miktarı şöyle olacak

Son resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu

Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücreti

2019

2020

10.000’e kadar olan yerlerde

284,50 TL

302,00 TL

10.001’den 50.000’e kadar olan yerlerde

305,00 TL

323,50 TL

50.001’den 100.000’e kadar olan yerlerde

337,50 TL

358,00 TL

100.001’den 250.000’e kadar olan yerlerde

381,00 TL

404,00 TL

250.001’den 1.000.000’e kadar olan yerlerde

454,50 TL

482,00 TL

1.000.001’den fazla olan yerlerde

527,00 TL

559,00 TL

Ankara, İstanbul ve İzmir dışındaki büyükşehirlerde

527,00 TL

559,00 TL

Ankara, İstanbul ve İzmir’de

701,00 TL

744,00 TL

Maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi

Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödeniyor.

Maktu fazla çalışma ücreti alan personele, her ne ad altında olursa olsun fazla çalışmaya yönelik başkaca bir ödeme yapılmıyor.

Aylık maktu fazla çalışma ücreti;

-Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince,

-Bir yılda toplam 30 günü geçmeyen hastalık izinleri süresince,

-İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince,

-Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında

ödenmeye devam olunur. Diğer hallerde ise, fiilen çalışılan sürelerde ve bu süreler ile orantılı olarak ödenir.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.