banner1905
07 Temmuz 2017 Cuma 08:07
İşsiz kalma süresi kısalıyor

Yılbaşında yürürlüğe giren İstihdam Teşvik Paketi'yle; işveren istihdama katkı sağlamak için son 3 ay içerisinde sigortalı olarak çalışmamış ve işsiz kaldığını İŞKUR'a bildirmiş bir işçiyi işe aldığında; gelir vergisi gibi yükümlülüklerinde devlet katkısı alıyordu. Ancak bazı işverenler; işe alacağı çalışanı 3 ay süresi dolmadığı için bekletiyor ve istihdama katkı sağlamıyordu. Bakan'ın açıkladığı değişiklikle bu şart 10 günlük düşürülürken, hem işveren istihdama katkı sağlayıp, devlet desteğinden yararlanacak hem de işçi kısa sürede iş bulmuş olacak.

MALİYET AVANTAJI 773 TL OLUYOR
Verilen destekle asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti 773 TL azalarak 1.404 TL'ye gerilemişti. İşveren, SGK teşvikinden 666.60 TL, gelir vergisinden 93.32 TL, damga vergisinden 13.49 TL olmak üzere toplam 773.41 TL daha az maliyetle işçi çalıştırıyor.

İSTİHDAMA DÖRT SÜPER TEŞVİK
Yeni genelgeyle, 4 alanda düzenleme yapılacak. Bağ-Kur'lular, tarım sigortalıları, şehir içi taşımacılık ve ev hizmetleri çalışanları da ilave istihdam teşvikinden yararlanabilecek. Mevsim bitimi, kampanya bitimi, vize süresinin dolması nedeniyle işsiz kalanlar için daha önce 6 ay olarak uygulanan işsizlik süresi 3 aya indirilecek. 3 ay işsiz olma şartına 10 günlük bir istisna getiriliyor. Yeni genelgeyle 2017 içinde faaliyete geçen işyerlerinin alacağı her sigortalıya teşvik verilecek. 2016 Aralık'ta hiç işçisi olmayan, aylık sigorta prim bildirgesinde hiç işçi beyan etmeyen işyerleri, alacakları her bir işçi için teşvikten yararlanabilecek.

42 BİN İŞÇİ İÇİN İMZA
Hükümet Hak-İş'le 42 bin işçi için 2017- 2018 yıllarını kapsayan toplu sözleşme protokolünü imzaladı. Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan da "Ülkemizin içinde bulunduğukritik durumu göz önüne alarak, bu görüşmelerin kriz yaşanmadan herhangi bir sorun ortaya çıkmadan tamamlanmış olması önemli" dedi.

Son Güncelleme: 07.07.2017 22:29
Anahtar Kelimeler:
Istihdam
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.