banner1868
28 Ocak 2017 Cumartesi 12:43
Çalışanına fazla mesai haklarını vermeyen işveren yandı!

İşçi ve işveren arasında her yıl yapılan fazla mesai anlaşmasına uymayan işveren cezayla karşı karşıya kalıyor.

ÇALIŞMA SINIRI 275 SAAT

Her yıl işçi ve işveren arasında karşılıklı onayıyla yapılan "Fazla Mesai Muvafakatnamesi" işverene çeşitli yükümlülükler getiriyor. Bu yükümlülüklerin en önemlisiyse fazla çalışma saatinin 275 saatten fazla olamaması.

İŞÇİNİN ONAYI OLSA BİLE...

İşçinin bu süre üzerinde çalıştırılması, işçinin onayı olsa bile, mümkün değil. 4857 Sayılı İş Kanununun 41. maddesi süre aşımına imkan vermiyor

İŞVERENE, İŞÇİ BAŞINA CEZA

Vatan'ın haberine göre, bu kurallara uymayan işverenlerde ceza ile karşılaşıyorlar. İşçiye hak ettiği mesai ücretini ödemeyen, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmayan, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almayan işveren, her işçi için 295 TL ceza veriliyor.

HAMİLELER KAPSAM DIŞINDA

Fazla mesainin kapsamadığı kesimse 18 yaşını doldurmamış işçiler, gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler, kısmi süreli çalışan işçiler, sağlığının elvermediğini belgeleyen işçiler olarak belirlenmiş durumda. Onay vermiş olsalar bile kanunen fazla çalışma yapmaya zorlanamazlar.

Anahtar Kelimeler:
Fazla Mesai
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner1815

banner1814