banner1939
07 Mart 2018 Çarşamba 15:44
2018 YILINA İLİŞKİN YAN ÖDEME KARARNAMESİ ÇIKACAK MI?

Kurumlar 2018 yılına ilişkin maaş hesaplamalarını, zam ve tazminatlara ilişkin 2017 yılı belirlemelerine ve 4.Dönem Toplu Sözleşmede konuya ilişkin yer alan hükümlere göre yapıyor. Ancak, 2017 yılına ilişkin zam ve tazminat belirlemelerinin 2018 yılı için uygulanmasına imkan veren herhangi bir düzenleme ise bulunmuyor.

Zam ve tazminat ödemeleri için Bakanlar Kurulu kararı gerekiyor

Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre alanların maaş hesabında kullanılan zam(yan ödeme) ve tazminatlar Bakanlar Kurulu kararlarıyla belirlenirken, toplu sözleşmeler yoluyla da bu konuda belirlemeler yapılabilmektedir.

Bu kapsamda, Bakanlar Kurulunun 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Kararı ile çıkarılan “…Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar” ve eki cetvellerde, 2006 yılında uygulanacak zam ve tazminatlar ile bunlara ilişkin usul ve esaslar belirlenmiş olup, sonraki yıllarda ise Bakanlar Kurulu her yıl zam ve tazminatları yeniden belirlememiş ve 2006 yılına ilişkin Kararın aynı şekilde uygulanacağı yönünde kararlar almıştır.

Öte yandan, 2006 yılında belirlenen zam ve tazminatlara ilişkin bazı hüküm ve belirlemeler, geçen 12 yıl içinde Bakanlar Kurulu kararları ve toplu sözleşmelerle bazı değişikliklere de uğramıştır.

Zam ve tazminatlar konusunda her yıl bakanlar Kurulu kararı çıkıyor

Zam ve tazminatlarla ilgili olarak her yıl Bakanlar Kurulu kararı çıkarılmakta ve her yıl zam ve tazminatları yeniden belirleme yerine 2006 yılına ilişkin Kararın aynı şekilde uygulanacağına hükmedilmektedir.

Bu kapsamda, 2006’dan sonra her yıl Ocak ayının 15’inden önce (sadece 2007 yılında Mart ayında)  çıkarılan Bakanlar Kurulu kararları ile, 2006/10344 sayılı Kararın o yıl için de aynı şekilde uygulanacağının belirtilmesi yoluna gidilmiştir.

Konuya ilişkin olarak 2016 yılından sonra çıkan kararlarda Bakanlar Kurulu, “17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı … Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ve eki cetvellerin”;

-2007 yılında da uygulanmasına, 26.03.2007 tarihli ve 2007/11930 sayılı Kararla,

-2008 yılında da uygulanmasına, 03.01.2008 tarihli ve 2008/13055 sayılı Kararla,

-2009 yılında da uygulanmasına, 05.01.2009 tarihli ve 2009/14539 sayılı Kararla,

-2010 yılında da uygulanmasına, 06.01.2010 tarihli ve 2010/7 sayılı Kararla,

-2011 yılında da uygulanmasına, 03.01.2011 tarihli ve 2011/1241 sayılı Kararla,

-2012 yılında da uygulanmasına, 03.01.2012 tarihli ve 2012/2663 sayılı Kararla,

-2013 yılında da uygulanmasına, 06.01.2013 tarihli ve 2013/4156 sayılı Kararla,

-2014 yılında da uygulanmasına, 13.01.2014 tarihli ve 2014/5800 sayılı Kararla,

-2015 yılında da uygulanmasına, 05.01.2015 tarihli ve 2015/7177 sayılı Kararla,

-2016 yılında da uygulanmasına, 11.01.2016 tarihli ve 2016/8370 sayılı Kararla,

-2017 yılında da uygulanmasına, 27.12.2016 tarihli ve 2016/9670 sayılı Kararla

hükmetmiş, bazı kararlarında ise zam ve tazminatlara ilişkin ilave düzenlemeler yapmıştır.

Ancak 2018 yılının Mart ayında olmamıza rağmen, Bakanlar Kurulu zam ve tazminatlar konusunda bu yıla ilişkin herhangi bir kararı henüz almadı.

2018 yılı için Bakanlar Kurulu kararı

2018 yılında uygulanacak zam ve tazminatlar konusunda 2016 yılında çıkarılan 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar ve eki cetvellerin esas alınıp alınmayacağı konusunda bir Bakanlar Kurulu kararı çıkması gerekmektedir.

Önümüzdeki günlerde çıkması beklenen Bakanlar Kurulu kararının, ilave hiçbir belirlemeye yer vermeksizin 2017 yılında geçerli olan haliyle zam ve tazminatların uygulanmasına yönelik olması durumunda gecikmenin sorun yaratmayabileceğini, ancak ilave bazı belirlemeler içermesi durumunda bu hususların 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren geçerli olacağından dolayı geçmişe yönelik ödeme durumlarının ortaya çıkabileceğini değerlendirmekteyiz.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.